SDGs 17 Partnerships for the Goals
SDGs 8 Decent Work and Economic Growth
SDGs 6 Clean Water and Sanitation
SDGs 3 Good Heatlh and Well Being

提高索尔维员工乃至整个社会的生活品质

利用专业知识造福我们共同的地球家园,致力于提高数百万人的生活品质。 

 

为更美好的生活设立三大目标

 

安全优先

Asia Industrial Estate - MTP HP JV, Thailand

安全是索尔维的第一要务。在工作场所安全方面,即使一个事故也嫌多。为了保护员工,我们的目标是零事故。

为了确保所有员工每天都平平安安回家,索尔维将继续严格执行安全守则,并进一步强化安全文化和安全领导力。

 

 

培育多样性和包容性

Research and Innovation Center, Pessac, France

团队是索尔维的核心,我们致力于为每个人提供最佳工作环境。为了保障全球员工的福祉,索尔维以专门政策打造具有多样性和包容性的公司文化,增加人才流动、培训和发展机会,提供高于市场标准的统一福利组合

索尔维商业诚信守则为营造具有包容性的工作环境铺平了道路,我们欢迎任何类型的多样性,包括种族、民族、信仰、国籍、肤色、性别认同、性取向、年龄、政见、家庭状况等等。 

索尔维的目标是到2035年,成为完全性别均等的组织。这还只是我们宏伟计划的开始:索尔维的理想是让每位员工都能在工作中充分展现自我。

例如,作为促进性别均等的重要手段,我们正在拓展索尔维关怀福利计划,大幅延长陪产假(16周) ,并将该福利延伸至公司雇佣的所有家长。

 

延长产假和陪产假

作为促进性别均等的重要手段,我们正在拓展索尔维关怀福利计划。我们将把全球产假从目前的14周调整为16周。到2021年,该政策将适用于公司雇佣的所有家长,无论性别。
 
除了这些内部措施,索尔维还将继续通过可持续性解决方案造福数百万人。

 

通过可持续性解决方案提升索尔维对整条价值链的业务影响

根据“索尔维同一个地球”计划,我们将衡量自身在整条价值链中对改善人们生活品质所做的贡献。

我们所处的行业涌现了大量让人们更幸福和健康的创新。2019年,索尔维有35%的解决方案为改善人们的健康和生活质量做出了贡献,这些方案在2019年的销售额达到了33亿欧元。例如,索尔维包括血液透析超滤膜在内的各种延长生命的技术,每年治疗着全球270万名的患者。

在意识到一百万人能对世界产生的重要影响之后,我们想贡献更多。

此外,索尔维在2015年推行了可持续性瓜尔豆种植计划。该计划旨在将工具和知识带给农民,让他们能用更好的方法种植瓜尔豆,从而长期保持高产。